上場準備企業で経理キャリアアップ！実体験からのリアルと注意点。

上場準備企業は、経理キャリアを大きく飛躍させるチャンスです。ただし、このような環境で働くのは、魅力が多い反面、注意点もあります。私自身は2社の上場準備企業への転職を経験していますが、実体験から感じるキャリアのメリットと注意点をご紹介します！

上場を目指す企業は、上場企業と同水準の業務を求められる、かつ創り上げていくステージであるため、一つ一つの業務が非常に今後のキャリアに貢献してくれます。

例えば、以下のようなやりがいのある仕事を体験できます。

これらは、未上場の中小企業の経理業務ではなかなか得られない経験であり、スキルの幅を広げる絶好の機会です。経理の組織体制は、基本は少数精鋭な状態が多いので、経験が無かった業務でも、突然に高難易度の業務を任せられる可能性があります。

他にもストックオプションなどの経済的なリターンがありますが、必ず上場が達成されるわけではないので、個人的には、株式報酬は期待せず、あればラッキーくらいに考えるのが良いと思います。

上場準備中の企業は、成長過程にあることが多く、組織全体が活気に満ちています。このような環境で働くと、以下のような魅力があります。

たとえば、事業拡大のための資金調達、ストックオプションの発行、M&Aなどのコーポレートアクションなど、会計論点の多い業務に携わることができます。

上場準備の経験は、転職市場で非常に高く評価されます。

たとえば、上場準備経験者は、「経理のスペシャリスト」としてだけでなく、管理部門を横断的な「管理本部長候補」としても認識されやすくなります。

IPO準備は期限が決まっており、通常業務に加えて多くの追加タスクが発生する傾向にあります。

決算期は、複数の業務が重なることで、残業が増えたり、ストレスを感じることがあるかもしれません。

IPOは必ず成功するわけではなく、上場準備を進めていても、外部環境や経営判断（業績不振、内部統制の不備、ガバナンスの問題）によって、計画が延期、中止になる可能性があります。その場合、経理組織が縮小されたり、期待していた経験が得られないことも考えられます。

IPO準備の激務や企業の成長過程で、経理担当者や他の管理部門の人材が離職することは多々あります。急遽、労務や総務を兼務したり、といった可能性もあります。他にも業務フローが整備されておらず、ルール変更が頻繁に発生し、業務や社内でのコミュニケーションが混乱することもあります。

上場準備企業で得られる経験が、自分のキャリア目標（例：管理本部長や上場企業での経理スペシャリスト）に合致しているかを確認しましょう。

経営陣の志向性
- IPOへの本気度（M&AによるExitの可能性もあるのか、など）
上場準備の進捗状況
- 監査法人や証券会社の選定、契約状況
- 内部統制の整備が進んでいるか
一緒に働く経理チーム及び監査役について
- 経理部長や監査役が公認会計士の場合は、会計論点の壁打ちになってくれ、スキルアップのスピードがアップ
- 監査法人対応（会計論点の議論に参加できるか）、開示資料の作成を任せてもらえるか、でスキルアップのスピードが変わる。
- 複数名の経理スタッフがいて、業務をカバーできる状態になっているかどうか。

上場準備企業といっても、一括りに出来ないほど千差万別であるため、望んでいる経理の経験が得られるか、を冷静に見極めることが重要です。

上場準備企業での経理業務は、キャリアを飛躍させる絶好のチャンスですが、高い負荷やリスクも伴います。そのため、自分の目標と状況をよく考えた上で判断することが大切です。万人に合うわけではないと思います。

ただ、上場準備の経験を通じて、成長企業のダイナミズムを体感しながら、多様なスキルを習得できる環境は貴重ですので、経理キャリアを次のステージへと進める鍵となるはずです！